«Вы Хотите Быть Конкурентоспособным И Востребованным Тренером?»

«Если Да, То Вам Просто Необходимо Качественное, Профессиональное,
А Главное, Регулярное Общение С Коллегами!»


Именно поэтому мы рады сообщить Вам, что теперь блог Высшей Школы Тренинга «WayDa» становится интерактивным, и приглашаем Вас принять самое активное участие в его работе!

Новый формат работы блога:


1. Каждый ВТОРНИК читайте новости тренингового рынка! Ищите статьи с названием «Новости из мира Тренингов!».

2. Каждую СРЕДУ читайте интервью с экспертами тренингового рынка! Ищите статьи с названием «Если Вас интересуют тонкости тренингов, то этот материал для Вас!».

3. Каждый ЧЕТВЕРГ ждите ответов на свои вопросы, которые Вы присылаете на электронную почту Ирине Куракиной! Ищите статьи с названием «Ответы на Ваши письма!».

4. Каждую ПЯТНИЦУ читайте и обсуждайте статьи на актуальные темы для бизнес-тренеров!

P. S.: «Ждем Всех, Для Кого Тренинг — Это Призвание И Профессия!»

«В тренеры пошел, тренером и остался»
wayda
Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»


Стать тренером теперь может практически каждый, было бы желание. Поговорите с тренерами и вы узнаете, что есть среди них не только психологи и педагоги, менеджеры и продавцы, есть и медики, и военные, в общем – добро пожаловать, мы рады всем.

Причем, придя в это профессию, многие больше никуда не стремятся, связывая свою жизнь исключительно с тренерской практикой.

Однако пути тренерские все же различны.

Читать дальшеСвернуть )

«Ошибки опытных тренеров»
wayda
Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»

Тренер с опытом, стажем, с отличной квалификацией, с огромным багажом знаний, с пакетом информации о компании и сотрудниках с воодушевлением ведет тренинг.
И вроде бы все, как обычно, но постепенно приходит понимание того, что его мнение и мнение участников обучения все больше и больше расходятся.

Читать дальшеСвернуть )

"Оценка тренером своей деятельности"
wayda
Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»

В деятельности тренера оценивается многое: его вклад в развитие навыков сотрудников, влияние на эффективность развития компании, повышение уровня продаж и так далее.
Внутренние тренеры сталкиваются с ежегодной корпоративной оценкой и разнообразными системами оценивания, однако помимо внешней оценки для тренера важна оценка самого себя, от которой зависит степень внутренней удовлетворенности от проведенного тренинга.
Самый распространенный способ формирования такой оценки — это получение информации из разных источников, которые будут дополнять друг друга, создавая более полную и точную картину успешности собственной работы.
Эти источники включают:

Читать дальшеСвернуть )

«Новости из мира Тренингов!»
wayda
Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»

«ТТК-Самара повышает эффективность персонала»

Сотрудники ТТК-Самара приняли участие в корпоративном тренинге, специально разработанном и организованном тренинговой группой «Ратибор» с учетом стоящих перед компанией и телекоммуникационной отраслью задач.

Главной целью обучающего курса, помимо активизации скрытых ресурсов персонала, стало приобретение сотрудниками новых навыков и совместное применение полученных знаний на практике.

Читать дальшеСвернуть )

«Трудности в работе тренинг-менеджера»
wayda
Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»

Наверное, не существует профессий простых, без сложностей и трудностей.
Как и любая другая, профессия тренинг-менеджер без трудностей не обходится.

В чем же заключаются основные ее сложности?

1. Наверное, на первое место следует поставить отсутствие у сотрудников стремления учиться. Низкая мотивация к учебе часто бывает следствием того, что на учебу сотрудники отправляются «из-под палки», не имея абсолютно никакого понимания цели учебного процесса, его важности, причем не только для функционирования самой организации, но и для себя лично, для собственного развития, для продвижения по карьерной лестнице.

Читать дальшеСвернуть )

«Тренинг-менеджер, кто это?»
wayda
Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»

Постоянное, систематичное повышение квалификации персонала, значительно улучшает работу компании. С этим утверждением сложно не согласиться. Но кто же является ключевой фигурой в этом процессе?

Это тренинг-менеджер, основными должностными обязанностями которого являются обучение и развитие уже работающего в компании персонала.
Еще совсем недавно эта профессия была еще совсем не известна в нашей стране, а сейчас каждая крупная компания стремится включить в штат своих сотрудников профессионального тренинг – менеджера.

На самом деле, тренинг-менеджер – это лишь одно из названий. Вам могут встретиться и другие: корпоративный тренинг-менеджер, его же называют внутренним тренером, или менеджер по развитию персонала.

Чем же тренинг – менеджер так необходим организациям?

Читать дальшеСвернуть )

«Библиотека тренера!»
wayda
Н. А. Гришина «Психология конфликта»

Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»


В течение всей жизни человек неоднократно сталкивается с конфликтными ситуациями. Как они будут проходить, во многом зависит от его психологической и практической подготовленности к реализации своих целей в сложной ситуации.

Конфликты иногда вспыхивают и в тренинге, мешая нормальному течению тренингового процесса. Ведь в случае возникновения конфликта, тренеру приходится тратить  слишком много времени и сил на урегулирование проблемной ситуации, а ведь эти ресурсы он  мог бы потратить на повышение эффективности работы группы.

Чтобы научиться конструктивно разрешать конфликтные ситуации с наименьшими для себя и других потерями, необходимо понять, как эффективно разрешать конфликтные ситуации.
Читать дальшеСвернуть )

«Новости из мира Тренингов!»
wayda
Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»

«Молодых специалистов "Краснодар Водоканала" обучают эффективному деловому общению»

Обучающий тренинг-семинар по формированию практических навыков эффективной коммуникации и делового общения проводят для молодых сотрудников ООО "Краснодар Водоканал" (входит в группу компаний "Росводоканал").

Тренинг проводится по инициативе дирекции по персоналу.

Читать дальшеСвернуть )

«Я бы в тренеры пошел… Но кто ж меня научит?»
wayda
Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»

Не секрет, что без знания основ профессии, ее особенностей, методов и правил работы стать профессионалом невозможно.
Однако в мире тренинга эта аксиома не работает: многие приходят в бизнес-тренинг, имея лишь общее представление об этом методе обучения.

Конечно, можно учиться и на своем опыте, заново изобретая велосипед, но только к чему все это, если есть учебные программы для тренеров, методические курсы?

Читать дальшеСвернуть )

"Домашняя работа как тренинговый инструмент"
wayda
Спонсор заметки ― бесплатная рассылка «8 Шагов К Профессии Бизнес-Тренер!»

Среди длинных списков тренерского инструментария такого метода, как домашняя работа, вы не найдете, ему не уделяется практически никакого внимания в литературе. На мой взгляд, совершенно напрасно. Без повторения, анализа, дополнительной работой над темой или проблемой добиться существенного результата невозможно.

Однако я знакома с тренерами, дающими группе задания на дом. Конечно, далеко не все его выполняют, ведь все мы любим искать отговорки и придумывать себе оправдания. Но зато (и это проверено неоднократно) те участники тренинга, которые задания выполняют, показывают несравнимо более высокие результаты.

Что же можно безболезненно вынести за пределы групповой работы?
Читать дальшеСвернуть )

?

Log in